Abogado de Lesiones Laborales

Ser herido en el trabajo significa que puede terminar sin trabajo por un tiempo. Esto le impide ganar el pago que necesita para cubrir sus facturas. Aunque tiene opciones como la compensación de trabajadores. Desafortunadamente, las aseguradoras de compensación laboral pueden elegir a sus médicos y pueden pelear con usted sobre si pagarán por su tiempo fuera del trabajo.  Es posible que necesite otras alternativas para obtener el acuerdo que necesita.  Si su lesión fue causada por alguien que no sean sus compañeros de trabajo, es posible que tenga un reclamo contra la compañía además del reclamo de compensación para trabajadores.  Howell & Thornhill maneja estos «reclamos de terceros».

Un abogado de lesiones laborales de Florida de Howell & Thornhill puede evaluar su situación y recomendar la mejor opción para usted. Hemos servido a clientes en el condado de Polk y más allá desde 1975 con la experiencia y la habilidad para asegurar los beneficios y el alivio financiero que merecen. Contáctenos para programar una evaluación gratuita de su caso y obtener más información hoy.

Por qué elegir Howell & Thornhill cuando tiene un reclamo de terceros por una lesión laboral

Nuestra firma cuenta con abogados que nacieron y crecieron en Florida.  Como nativos de Florida, entienden las leyes que afectan a nuestros clientes. Nos reunimos con usted en persona para construir la relación abogado-cliente más sólida. Esto es vital para nuestro éxito, ya que la confianza es la base de un reclamo sólido.

Nuestros abogados de lesiones laborales pueden manejar todos los aspectos de su caso, incluyendo:

  1. Reunir evidencia para documentar sus lesiones y gastos
  2. Determinar quién es responsable de su lesión
  3. Presentar una demanda de terceros cuando corresponda
  4. Litigar agresivamente en su nombre en la corte

 

Nuestros abogados y personal están dedicados a luchar por los beneficios y la compensación que necesita.

Trabajos peligrosos y causas de lesiones laborales en Florida

Aunque Florida es conocida por su industria turística, todos esos hoteles y resorts ofrecen trabajo para otros tipos de trabajos. La construcción comercial y residencial, el transporte de carga y las granjas se benefician del flujo de visitantes, pero también presentan riesgos para sus trabajadores. Incluso en trabajos de oficina, los empleados pueden estar en peligro de sufrir lesiones por equipos pesados u otros peligros.

Las formas comunes en que las personas pueden lastimarse en el trabajo incluyen:

  1. Quedar atrapado entre o debajo de la maquinaria o el equipo
  2. Ser golpeado por objetos o equipos
  3. Electrocución
  4. Exposición a materiales peligrosos
  5. Caerse debido a una condición peligrosa
  6. Incendio o quemaduras químicas
  7. Resbalones y caídas causados por una condición peligrosa

 

La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos informa que los lugares de trabajo de Florida vieron 315 muertes en 2021 por accidentes, un aumento con respecto a los últimos años. Las lesiones y muertes están aumentando en todo Estados Unidos, y estos incidentes pueden tener un efecto duradero en los trabajadores y sus familias. Las víctimas pueden sufrir traumas físicos, emocionales y financieros durante años a menos que reciban la compensación que merecen. Con la ayuda de un abogado de lesiones relacionadas con el trabajo de buena reputación, usted y sus seres queridos pueden comenzar a sanar.

 

Lesiones comunes en el lugar de trabajo

La mayoría de las lesiones en el trabajo ocurren por accidentes inesperados. Otras lesiones comunes incluyen:

  1. Lesiones en la cabeza o el cuello
  2. Daños en la espalda y la columna vertebral
  3. Huesos rotos o fracturados
  4. Miembros aplastados o amputados
  5. Daño a la piel por la quema de materiales o productos químicos
  6. Daño respiratorio por gases nocivos
  7. Heridas punzantes
  8. Lesiones de tejidos blandos

Muchos de estos requieren tratamiento de emergencia, cirugía potencial y rehabilitación extensa. Las facturas del hospital y la terapia pueden ascender rápidamente a miles de dólares. Sus otros gastos se acumularán cuando no pueda trabajar porque está lesionado.

Aunque puede confiar en los beneficios de compensación para trabajadores, obtener la aprobación de su reclamo no siempre es fácil.  Es importante presentar una reclamación contra la parte responsable si no es un compañero de trabajo.  Estos reclamos de «terceros» pueden proporcionar los beneficios que la compensación del trabajador no proporcionará.

Presentar una demanda de terceros después de una lesión laboral en Florida

Los lugares de trabajo a menudo tienen muchas personas en el sitio que no son empleados reales de la empresa. Por ejemplo, una empresa a menudo tiene contratistas independientes que ingresan a su propiedad o que sus empleados van al lugar de trabajo de un tercero. Los empleados pueden lesionarse si estos terceros no siguen los protocolos de seguridad o son imprudentes.  Lamentablemente, una situación común es cuando se conduce por trabajo, si un conductor negligente lo lesiona, entonces tendrá un reclamo de compensación para trabajadores, así como un reclamo contra el conductor y el propietario del vehículo que lo lesionó.  Es posible que deba presentar este reclamo de terceros para proteger a su familia de las pérdidas.

Cuando presenta una demanda contra una persona o entidad además de su empleador, tiene la capacidad de obtener una compensación completa por cada daño que experimente. Esto significa que puede buscar salarios adicionales que le faltan, así como alivio financiero para su dolor y sufrimiento. Su abogado de lesiones laborales construirá un caso sólido para la corte.

Demostrar negligencia por parte de un tercero por su lesión laboral

Para un reclamo de compensación para trabajadores, su visita al médico verifica que su lesión ocurrió en el cumplimiento del deber. Este es el principal requisito para comenzar a recibir beneficios. Sin embargo, para una demanda de terceros, debe demostrar negligencia por parte de los responsables en un tribunal de justicia. El listón para probar su responsabilidad es mucho más alto.

Usted y su abogado deben mostrar pruebas de los cuatro elementos de negligencia:

  1. La persona o entidad de terceros le debía un deber de cuidado.
  2. No cumplieron con ese deber a través de sus acciones o inacciones.
  3. Sus lesiones son un resultado directo del fracaso o incumplimiento del deber del acusado.
  4. Tiene gastos relacionados con sus lesiones.

Su abogado trabajará para reunir, analizar y presentar evidencia que demuestre cada uno de estos elementos. Esta evidencia puede provenir de fuentes tales como:

  1. Registros de teléfonos celulares para conductores
  2. Informes de accidentes de empresa
  3. Testimonio de expertos
  4. Registros de mantenimiento y reparación de equipos
  5. Fotos de la escena del accidente y sus lesiones
  6. Informes policiales
  7. Video de seguridad y vigilancia del accidente
  8. Declaraciones de testigos

 

Por ejemplo, supongamos que un técnico de reparación de una empresa externa abusa rutinariamente del alcohol. Si realizaron trabajos de reparación deficientes mientras estaban ebrios en un equipo grande, podría lesionarse si la maquinaria funciona mal. Usted podría tener el derecho de presentar una demanda de terceros contra ellos.

Manejar todas las complejidades legales mientras intenta sanar puede aumentar su miseria. En su lugar, entregue estas preocupaciones a su abogado.

Cómo los abogados de lesiones laborales de Howell & Thornhill en Florida ayudan a su caso

Operando desde 1975, Howell & Thornhill es el bufete de abogados más antiguo del condado de Polk, Florida.  Nuestros abogados de lesiones laborales trabajan incansablemente para cada cliente, sin importar el tamaño de su reclamo. Podemos ayudarlo durante todo el proceso de solicitar beneficios de compensación para trabajadores o presentar una demanda de terceros.

Otras razones para confiarnos su caso de lesiones laborales incluyen:

  1. Crecimos y vivimos en las comunidades a las que servimos. Tenemos una visión local, así como el conocimiento de las leyes estatales y locales que afectan cada caso.
  2. Mantenemos una comunicación constante con usted. Usted habla directamente con nuestros abogados y personal, no con un centro de llamadas impersonal que no conoce su caso de la manera en que lo hacemos nosotros. Le ayudamos a tomar decisiones informadas sobre su reclamo.
  3. Somos locales donde usted está. Nos reuniremos con usted en su casa, en su lugar de trabajo o en el hospital. Con siete ubicaciones en todo el Estado del Sol, hacemos que sea fácil y conveniente programar su consulta gratuita.
  4. Contamos con sólidos recursos internos. Manejamos muchos reclamos médicos y mantenemos una enfermera registrada (RN) en el personal para asesorarnos. También empleamos a un investigador para que nos ayude a comprender exactamente cómo ocurrieron sus lesiones.
  5. Trabajamos sobre una base de honorarios de contingencia. Solo nos pagan cuando ganamos su caso, tomando un porcentaje de su acuerdo después de que se realiza el trabajo.

 

Nuestro equipo se enfoca en proteger sus derechos y asegurar el acuerdo que usted merece. Para las reclamaciones de terceros, trabajamos para negociar un acuerdo extrajudicial, pero nos preparamos para la sala del tribunal desde el principio. Nos aseguramos de que su caso sea persuasivo y convincente para que podamos obtener la máxima compensación disponible para usted.

 

Reúnase con un abogado de lesiones laborales de Florida de Howell & Thornhill

Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden dejarlo enfrentando facturas y gastos médicos abrumadores. Obtenga los beneficios o el premio del jurado que necesita cuando se reúna con un abogado de lesiones laborales de Florida que entienda el sistema y cómo aumentar sus posibilidades de éxito.

Contáctenos a través de nuestro formulario en línea para programar su evaluación gratuita de su caso en Howell & Thornhill hoy.